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Leadership e team building di successo. Come si diventa leader di una squadra vincente PDF

Luisa Macciocca Massimo, Raffaele Massimo

Gli autori descrivono come labilità del leader sia in grado di formare un eccellente team. Il team building, infatti, è la creazione di un gruppo motivato che condivide la vision del leader e sostiene le attività aziendali. Il team è molto più di un semplice gruppo: per il ruolo che gli è chiesto di svolgere, la sua caratteristica è la forte coesione fra le persone, che si stimano e lottano insieme. Il team affianca con determinazione il leader nel prendere decisioni utili per limpresa e per il gruppo: le persone, infatti, contribuiscono, con il loro coinvolgimento e la loro partecipazione, al decision taking. La trattazione è ricca di analisi relative alle dinamiche interpersonali che sono alla base del team building, su cui poggia il successo personale del leader. Nel testo vengono sviluppati aspetti importanti quali il ruolo del leader e il senso della leadership nellimpresa

I Segreti della Leadership Oscura Secondo quali criteri, definiamo una leadership negativa? 30A parere di Macchiavelli, a caratterizzare un leader, come negativo, era la debolezza, infatti considerata qualità inevitabile, era la crudeltà. Il leader, doveva prendere esempio da due bestie, quali, la volpe e il leone.

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Jessica Kolhmann

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